东莞招聘

任职要求：

1、正规本科以上学历，10年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源高层管理经验；

2、系统的了解现代企业管理模式和相关实践经验；

3、参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；

4、具有人力资源战略开发经验；

5、对现代企业的人力资源开发与管理有较深入的认识；

6、熟悉国家及地方劳动法律法规，能营造一流团队，文笔流畅，有较强的计划、控制能力；

7、思维敏捷，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，工作态度积极乐观，能承受工作压力。

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源工作。参与制定公司发展战略和年度经营计划，负责制定公司有关人力资源规划方面的年度工作计划，并达成决策层批准的管理目标；

2、协助决策层监管公司的组织架构，确保其符合公司以及市场发展的需求，并在需要的时候，向决策层提出改进的意见；

3、协助决策层和管理层对相关的职位进行分析研究，分析控制人力资源成本，制定合理的岗位、人员编制，并完善相应的工作职责；

4、根据公司的发展以及市场的需求，协助公司决策层制定公司人力资源在短期、中期、长期发展的规划，并执行实施，为公司发展提供充足的人力资源保障；

5、协助决策层加强公司企业文化的建设，形成并倡导公司核心的价值观、公司的愿景以及目标；

6、按照ISO9001的要求，负责组织制定涉及人力资源的所有相关流程并形成文件，并确保公司所有人力资源的运作流程和管理制度符合国家和当地法律的规定；

7、推行、完善公司绩效管理；负责对公司所在地的人才状况进行调研，制定公平合理和有竞争力的薪资、福利制度；

8、负责主导对公司内部以及外部的所有培训，协助公司各相关部门组织实施员工工作技能方面的培训；

9、在决策层的领导下，负责启动并组织实施确保能够监控和保障员工身心健康的项目。

   

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，公司主营5G+智慧电源（5G供电、轨道交通供电、智能供配电、特种电源）、智慧城市&大数据（云计算/边缘计算数据中心、IT基础设施）、智慧能源（光伏发电、储能、充电桩、微电网）三大战略板块业务，是全球数字产业&智慧能源综合解决方案提供商。
易事特曾是世界500强施耐德控股子公司，现已发展成为广东省属国资恒健控股旗下上市公司，是广东省混改典范。公司总部坐落于东莞松山湖高新产业区，在南京、西安、苏州设有研发中心，在全球设有268个客户中心，营销及服务覆盖全球100多个国家和地区。
易事特现已发展为全球新能源500强企业、行业首批国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业，曾荣获“全国五一劳动奖状”。公司科研团队由国际著名轨道交通电气专家钱清泉院士、新能源专家张榴晨院士、军事通信技术领域泰斗孙玉院士领衔指导，拥有行业首个国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等六大高端科研平台。
易事特产品及解决方案先后应用于神舟系列飞船发射基地、青藏铁路、美国首条无人驾驶地铁、北京S1线、大兴国际机场等项目供电系统；腾讯、百度、阿里、IBM、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等数据中心；G20峰会、港珠澳大桥、捷豹、路虎、宝马、奔驰等新能源车充电桩项目。此外，易事特多年来在数字乡村、光伏扶贫、电网改造、粮安工程、雪亮工程、乡村教育、乡村医疗等“三农”服务中发挥重要作用。
自创业以来，易事特高度重视公益慈善事业，累计投入近亿元设立慈善基金用于扶贫、赈灾、助学等社会公益事业的发展，资助贫困学子逾万人。未来，易事特将重点聚焦政务、医疗、教育、金融、电力、通信、制造等行业数字化变革和能源互联网建设，加强技术创新，与全球更多优秀企业合作，致力成为世界级一流企业。