东莞招聘

岗位职责：

1、区域内所负责产品的销售任务；

2、区域内组织完善的工作；

3、向各城市经理分解总体销售目标，协助和指导各城市经理对销售任务的细化分解；

4、对区域内城市经理工作的业务指导、管理、考核工作；

5、公司政策的传达、分解执行工作；

6、对区域内客户的摸排、开发和管理工作；

7、对区域内目标各渠道销售网点总体目标设置、区域分解和落实工作；

8、对区域内总体费用的预算、分解工作，督促和指导各城市经理对费用的分解使用；

9、对区域内各品项销售基本情况的反馈工作；

10、对区域内市场的基本信息收集和反馈工作；

11、非专业团购商以外的经销商，重点直营团购工作；

12、行政资金的管理工作，业务资金、物料的监督管理工作。

主要工作内容：

1、以两个星期为周期，在周一组织区域内的所有城市经理和助理召开办事处例会，例会必须有完整的会议记录，留办事处存档，例会的内容至少包括：

（1）分解年度销售目标到各地区各月；

（2）公司政策的传达，月度预算额度和使用重点的传达；

（3）前一周期工作进度的回顾，下一周期工作内容的安排

2、全年总体费用预算、分解到地区到月，指导、审核和检查各城市经理费用的使用；

3、汇总和审阅省区各月度各层级员工具体考核目标和考核结果的确定，并按要求向公司总部上报；

4、按总部要求汇总周报，将期间内省区的基本情况向总部进行反馈；

5、新进员工的招聘工作，员工组织培训工作，辞退员工的手续完善工作，按总部要求进行的升降级调整配合工作；

6、区域内针对性的重点客户拜访、重点终端拜访工作，协调客户与公司总部对接的工作；

7、物料与资金的台账管理，库存管理；

8、总部安排的其他工作。

资格要求：

1、 大专以上学历，28至40周岁，管理类相关专业；

2、 5年以上白酒营销经验，3年以上同等岗位管理经验；

3、 具有较强的市场策划能力和运作能力；

4、 具备突出的分析、解决问题、判断和决策能力的能力；

5、 具备突出的团队管理与领导能力；

6、 良好的语言沟通能力,计划和组织能力，有强烈的责任感；

7、 具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。

8、 善于解决问题，处理紧急事件；