东莞招聘

职位描述：

1. 建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；

2. 负责人员入职、离职手续的办理、考勤审核、社保缴停等事务性工作；

3. 负责厂区行政管理，如行政物资的盘点与发放、饭堂管理、宿舍管理等

任职要求：

1.中专及以上学历，两年以上相关人事行政工作经验；

2.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

3. 熟悉劳动法

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