东莞招聘

岗位职责
1、制定相关行政制度文件，整理原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2、会务安排：负责会议活动行程安排、公共空间管理；负责日常办公用品领取、发放、登记管理，办公室设备管理
3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、组织公司各种活动的策划
7、其他工作：完成公司领导分配的其他工作
任职要求：
1. 行政管理、人力资源等相关管理类专业优先
2 能吃苦耐劳，善于沟通和表达，工作细心主动，愿意学习，应变能力强；
3. 精通office办公软件；

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