东莞招聘

工作内容：

1、招聘计划编制及组织实施：根据岗位分工，负责组织与用人部门进行沟通，获得人力需求信息，结合人力需求的特点，提拟招聘计划方案并有效执行；

2、招聘渠道及宣传管理：负责开拓及维护有效招聘渠道，完善招聘宣传方式，发布招聘信息，并对渠道与信息进行及时的维护与更新，助力公司雇主品牌建设；

3、人才库建设：建立并完善人才数据库，开展行业地图及人才地图建设，为公司的发展提供后备人才梯队；

4、招聘效果评价：开展招聘数据的信息化管理，定期对招聘效果进行评估,并拟定改进方案与计划；

5、招聘选拔：建立需求岗位的人才画像，开发相对应的考核方式及考核题库，确保招聘组织实施科学有效，完成招聘计划；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限； 有快消、零售、互联网或在线教育行业经验优先；

2、具备4年以上的招聘经验，熟悉全渠道招聘，了解雇主品牌建设；

3、具备优秀的沟通协作能力，独立分析与思考能力； 

5、个性乐观开朗，抗压能力强，有比较好的亲和力和团队合作意识。

卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、全日制教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。