东莞招聘

1、制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；

2、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，负责员工档案的建立、完善与保管；

4、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；

5、负责项目部劳资管理团队的组建、培训与考核；

6、负责配合安环中心对项目部的工伤情况进行监管。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，35岁以下，人力资源或心理学专业相关专业；

2、3年以上大中型企业劳资关系工作经验，熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，有劳资纠纷处理经验优先；

3、具备较强的逻辑思维能力，数据分析能力，有较好的文案功底，接受过沟通与谈判相关培训，沟通协调能力强，抗压能力强；

广东建星建造集团有限公司，成立于2001年, 是以建筑施工为主业，集产业投资、工程管理、运营服务为一体的现代建筑集成服务商，拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑甲级设计资质及多项专业承包资质。公司是***荣膺“广东省政府质量奖”、“珠海市市长质量奖”的建筑企业，先后获颁“全国建筑业AAA级信用企业”、“广东省企业500强”、“广东省民营企业100强”、“广东省五一劳动奖状”、“中国建筑业成长性企业200强”、“全国优秀施工企业”等荣誉，并连续14年被评为“广东省守合同重信用企业”。
公司以“实现建筑产业现代化”为发展纲要，建设省级工程技术研究中心和企业技术中心，并分别与清华大学、北理工大学成立了建筑工业化工程技术中心、建造工程智慧管理协同创新中心，着力发展新技术、新产品、新设备、新材料等领域的科技创新和成果转化实践，成为国内***家自主研发、生产建筑铝合金模板的建筑企业，主编国家行业标准《组合铝合金模板工程技术规范》。截止目前，公司主编、参编国家和广东省地方行业标准5项，取得***和省级工法21项，获得国家专利授权210项，通过科学技术成果鉴定及登记40项，被评定为“国家高新技术企业”。
公司致力于成为卓越品质建造者。多年来，与华发、万科、融创、美的、龙光、金科等国内知名大型房地产企业建立长期战略合作关系。秉承“逢建必优”的经营理念，已成功建造了中山大学珠海校区、华发人才公馆、万科魅力之城、佛山美的城、华发新城、珠海十字门中央商务区会展商务区行政公寓等多项精品工程，荣获中国建设工程鲁班奖、国家优质工程、广东省金匠奖等百余项国家省部级奖项。
公司连续承办了多场省、市级住房城乡建设系统“质量月”现场观摩会，通过开展工程质量提升行动，提升工程质量水平，推动行业向高质量发展，积极践行企业社会责任。
随着国家“一带一路”战略加码推进及“粤港澳大湾区”区域经济格局升级，公司将积极运用“互联网+”手段，推动标准化、信息化、精细化、工业化、专业化“五化”融合，打造房屋建筑、投资、运营服务全产业链生态圈，实施“管理升级、市场升级、技术升级、资本升级”战术，加快建成具有国际竞争力的现代综合建筑产业集团！