东莞招聘

1、全面组织本店的经营管理工作。配合总部的各项营销策略的实施。

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。

3、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。

4、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

5、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。确保下属员工的人身、财产安全。

6、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。

7、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

8、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

要求有3年以上餐厅管理或店长经验，有日本料理餐厅、西餐厅管理经验者优先。

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