东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2、5年以上人事行政工作经验，擅长人员招聘；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

鸿海环球控股集团创立于1995年，历经近二十年的快速发展，成为集工业、商业及产业地产开发、实业实体投资、文化产业建设、金融资产管理、海外投资并购五大产业为主，横跨实业投资、高新技术、创意文化产业、进出口贸易、物业管理服务、塑胶制品等领域的跨行业、跨地区经营的大型综合性现代化企业集团。鸿海环球控股集团旗下共拥有数十家核心成员企业，五大控股集团——鸿海置地集团、鸿海易达科技集团、鸿海金融集团、鸿海文化集团、鸿海环球控股集团（海外）。
2015年，随着业务不断发展壮大，集团对企业战略定位及未来中长期的发展进行了重新梳理，确立了集团“产业运营商”的整体战略定位，通过战略运营由重资产向轻资产转型，实行“运营+资本”的双引擎发展模式，即以项目运营为基础，资本运营为助力，两大板块作为主要业务并行；坚持工业物流地产产业发展方向；坚持金融产业发展方向；强化投资产业方向，计划用六年的时间将鸿海环球控股打造成全国***的产业运营商之一。
凭借着丰富的经验和雄厚的实力，集团的业务范围已成功扩展至中国经济增长最快的珠三角、长三角地区，京津都市区及成渝经济区，形成了以深圳、上海、北京、东莞为根基，面向多个经济大区，积极向各中心城市纵深发展的市场策略，加快全国扩张的战略布局。目前在深圳、上海、东莞、海宁等城市都有已建、在建及待建项目。据不完全统计，截至2014年5月，鸿海环球控股集团已有建成运营面积150万平方米。集团及旗下企业与国有四大银行以及部分商业银行、城商行等国内银行机构确立了长期战略合作关系。集团将通过战略投资、战略管理和战略运营，支持和服务所属五大产业的健康发展。

公司福利：5.5天7.5小时，五险一金、绩效奖金、通讯补贴、专业培训，办公环境良好。