东莞招聘

1、负责Amazon账号的销售运营管理，团队建设管理，熟悉Amazon的各项政策，负责亚马逊营销团队，开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施。

2、制定团队销售计划并组织实施，稳步提高销售业绩，改善店铺转化率；

3、制定产品上架计划，安排销售产品的刊登优化和营销管理；

4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率

5、负责团队的培训，优化店铺服务，提升用户好评率；

6、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，指导公司销售人员维护老顾客群体；

7、制定合理有效的团队激励机制，考核团队绩效。

二、岗位要求：

1、本科以上学历，英语CET-6以上水平，具备良好的读写能力；（能力优秀者可放宽要求）

2、一年以上跨境电商销售经验；（有Amazon相关经验者，带领过团队者优先考虑）

3、有丰富的销售经验，对提高产品销售业绩的相关要素能作出分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；

4、熟悉Amazon的各项政策，能维护、管理帐号安全；

5、熟练掌握产品上架规则、技巧及交易流程，扩大交易量的方法和技巧；

6、具有较强的沟通表达能力，且有强烈的客户服务意识，对中差评能技巧性地处理；

7、熟悉国外消费者的购买习惯，善于解决业务中的各项问题，善于把握新的市场动态与市场需求

三、福利及其他：

1、工资福利：高底薪+绩效奖金+总团队销售提成

2、完善保险福利：享受国家规定的保险福利，包括养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险；

3、享有国家规定的各类假期:如元旦、清明、春节、端午、中秋、国庆、妇女节、丧假、产假、婚假、护理假、哺乳假、年假、病假等等。

4、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 8小时/每天 大小周制

5、公平有竞争力的薪酬制度，并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制，以吸引、保留、激励优秀员工，我们的原则就是：能者多劳，付出一定有回报

6、为员工提供职业发展平台，并希望员工与公司共同发展，注重改进员工知识和技能，提高员工素质。

7、更多福利待遇将随着公司发展逐步完善；

   广东巴布智能服装科技有限公司一直以来专注：电热衣服、发汗服、电热鞋子、发热理疗类、发热马甲、发热服、电热手套等研发生产，以“专业品质，精益求精”为宗旨，以“科技优先、以人为本、诚实守信”为经营理念，以 “服务客户、满意客户、提升客户” 为目标,产品以品质好，服务好博得众合作伙伴的好评，从而得到各商家的合作支持，形成了一个良好的销售环境。
   公司成立至今，一直以客户需求为导向，尊重人才，不断提升自身实力及水平，提高服务水平及质量。我们充分发挥团队的合作能力，追求永续经营, 创建高品质的产品。公司将为客户提供更加满意的产品及服务而努力。
   我们坚信：优秀的服务品质和良好的客户关系是公司赖以生存和发展的根本。我们与客户的合作，不在于短期利益，而是以品质赢得共同进步！真诚期望与您携手并进，共创未来！