东莞招聘

1、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书。

2、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求。

3、负责制定、完善、落实 员工考勤、薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用。

4、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要；设计规划员工晋升体系，落实执行。

岗位要求：

1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业；

2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验；

3、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等；

4、熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态。

广东翔思新材料有限公司创建于2014年，公司集研发、生产、销售、服务高精尖电子产品前端材料为一体，凭借领先的技术研发、人性化的管理、不断创新的销售模式和优秀的技术服务处于电子产品细分行业的前端，获得了“高新技术企业”、“科技型中小企业”称号，同时被东莞市厚街镇列入镇倍增企业名单。
公司坐落于最具经济活力的城市——东莞，在厚街镇桥头第四工业社区建筑面积9844平方，配有标准化、自动化生产车间，在职员工200人，公司坚持以人为本，人性化管理模式。2015-2017年通过翔思新材料全体员工的不断努力，公司业绩突飞猛进，三年时间公司销售额增长幅度巨大。
公司实施品牌战略发展，始终将产品立足于高性能、高标准、高品质，自主研发生产的高导热高耐压绝缘胶，广泛应用于生产铝基、铜基覆铜板的关键原材料，具有完全的自主知识产权，主要用于汽车LED大灯、大屏幕电视背光源、新能源汽车锂动力电池及充电桩的等方向，在该细分领域我司处于领先与主导地位。
翔思新材料将继续肩负“服务客户、成就价值”的光荣使命，以“诚信为本、创新为魂”的翔思精神，朝着“电子行业知名品牌核心供应商”的目标继续耕耘努力!