东莞招聘

1、负责收集公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、全面负责所属区域内需求岗位的招聘面试工作，负责本区域内中高端需求岗位的招聘；
3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责公司招聘渠道的管理和维护。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、8年或以上招聘岗位工作经验，其中有3年及以上地产类招聘或地产猎头工作经验，有前期筹备团队经验人员优先；
3、熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和技巧，有一定的招聘经验并能确保候选人及时到位；
4、工作积极，具备优秀的沟通表达及组织协调能力，执行力强；
5、具备良好的团队精神，敬业精神和抗压能力。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。