东莞招聘

岗位职责：
1、 实施、改进部门内所有运营系统，确保本部门制度流程有效执行；
2、 负责行政管理成本预算及控制（车辆、办公用品、办公费、水电、维修维护），审核行政费用报支；
3、 负责办公行政、物资采购及其他后勤保障管理工作，重大事项及时向公司领导汇报并共同研究、讨论决定；
4、 协助行政副总经理处理日常事务，传达和落实各项工作指令，协调各部门工作关系，建立部门间良好的配合与沟通。

职位要求：
1、大专以上学历，5年年以上零售业管理经验，3年以上同等职位工作经验，工商管理、企业管理或行政管理等相关专业毕业；
2、了解零售业演变过程及发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识；
3、具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力，擅于沟通与协调；
4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；能开展超市管理工作，负责分管部门的监督、指导职责。
5、有良好的职业操守，工作严谨，细致认真，能够适应复杂的工作压力；
6、妥善处理人际关系善于和各类性格的人交往，诚实正直，待人公平，亲和力强。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。