东莞招聘

【职位描述】

1、制定并实施分校岗位招聘计划，完成招聘目标；不断完善公司招聘体系。

2、负责建立分校后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

3、能够有效组织并安排新员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

4、负责对接员工入转调离手续的办理。

5、完成上级安排的其他人力相关工作。

【职位要求】

1、2017-2020届本科以上毕业生，人力资源相关专业优先；

2、有1-2年招聘、猎头工作经验优先考虑；

3、具备良好的交际能力、组织协调能力、谈判技巧和执行能力；

4、拥有积极、乐观、热情的心态；

5、有较强的抗压能力、责任心和团队合作精神.

【工作时间】周二、三双休

【薪酬福利】

1、年薪8万到12万，完善的五险一金福利，享受租房补贴、交通补贴、餐补等，一周双休；

2、季度奖金：根据公司春学期、暑期、秋学期、寒假4期盈利情况，单季度可获高达12000元的季度奖金；

3、阶梯奖金：随着公司的发展及本职位等级的提升，年薪及季度奖金将逐步提升；

4、职业生涯发展：公司为员工提供多样化的职业生涯发展路径，成为人力资源领域的专家人才；

5、激励期权计划：公司建立员工期权池，让优秀员工共享公司成长红利；

6、企业文化：多元职业培训、团建活动举办、下午茶时间等。

致予你们的一封信：
耐思教育（知新教育旗下***子教育品牌）科技有限公司由三名年轻有志之士（创始人A为北京大学学士、香港科技大学硕士，创始人B为中山大学学士，创始人C为上海交通大学学士、美国密歇根大学硕士）植根于教育行业而创立，其核心团队成员亦来自香港中文大学、中国人民大学、中山大学、暨南大学等国内知名高校。我们旨在革新传统的课内辅导模式，通过总结归纳课内知识，链接相关的生活经验和职业规划，锻炼学生举一反三的能力，培养学生的求索精神，帮助学生开阔眼界、预见未来、规划人生。公司目前已完成外部天使轮融资，稳步朝更广阔的平台成长。现在加入我们，成就自身的职业发展！
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