东莞招聘

1. 招聘工作开展与执行；

2. 员工档案更新、归档及维护；

3.员工入离职手续输；

3. 社保、公积金操作和报表制作；

4. 员工薪酬结构、绩效指标分析，培训体系执行；

5. 员工关系维护；

6. 上级安排的其他工作；

任职要求：

1．人力资源、管理或相关专业全日制大专及以上学历；

2．1-3年人事相关工作经验，偏招聘模块经验尤佳；

3．做事踏实细心，灵活应变，有较强的沟通能力、有责任心；

4.  认同公司的企业文化。

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