东莞招聘

 1、制定年度公司战略规划

 2、制定营销战略与营销计划，并组织实施；

 3、进行市场分析，识别细分市场和目标，制定针对性的市场开发与销售策略；

 4、根据公司发展战略来进行品牌规划、品牌定位规划并组织实施品牌推广； 

5、营销渠道的设计、管理与整合； 

6、根据公司战略规划来制定年度营销市场开发与销售目标计划，组织实施计划，监控实施过程、评价目标实施结果与反馈，带领营销团队达成预期目标； 

7、营销团队人力资源规划与管理； 

8、营销体系规划与建设。

 9、营销会议的策划、组织与召开； 

10、平衡计分卡展开计划并落地。

 任职要求： 

1、具有大专及以上学历； 

2、有优秀的团队经营与团队建设能力，有培养下属和管理团队的能力； 

3、成衣、箱包或拉链行业相关工作经验，掌握服装及相关辅料行业的客户资源； 有当地(广东、浙江、江苏)的客户资源；

4、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力；

 5、擅长沟通，具备较强的交际应酬能力；

 6、英语听、说、读、写流利；会阅读英语往来邮件；

7、能够适应经常性各地出差；

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