东莞招聘

职位职责：

1、从经营角度规划所负责部门的人力资源工作，参照公司人力资源政策、规划业务发展，细化所负责业务

部门的人力资源各项制度、方案和工作规划；

2、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，提供人力资源解决方案，促进所负责业务部门发展；带领团队

为业务快速扩张和发展提供支持，确保所支持业务按计划开展和达成；

3、制定人才规划，推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方

式为组织选拔、培养和保留人才；

4、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳

定的工作环境；

5、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

6、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意

见建议的反馈对象；

7、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、员工关系等，提升

员工的满意度。

8、推动新业务/变革项目在部门/分子公司的落地，营造积极创新变革的氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、8年以上大中型企业人力资源全盘管理经验，3年以上同等职务经验，具有通讯行业行业、模组行业人

力资源工作经验优先；

3、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要完善HRBP人力资源管理体系；

4、富有领导力，具备管理大型团队的能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

5、具有很强的抗压力和应变能力，能适应高强度的工作节奏并快速相应；

6、具备较好系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；

深圳市广和通无线股份有限公司创立于1999年，是全球的物联网无线通信解决方案和无线模组供应商，也是中国A股上市的无线模组企业（股票代码：300638）。我们为电信运营商、物联网设备厂商、物联网系统集成商提供端到端物联网无线通信解决方案，覆盖移动支付、智能表计、车联网、安防监控、智慧城市、智慧医疗、智能家电、移动互联网等丰富的应用，我们自主研发设计的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/车规级无线通信模组，使我们能为所有垂直行业提供可靠、便捷、安全、智能的物联网通信解决方案，促进物联网通信模块行业的发展。
20余年的物联网行业积累，广和通立足于中国深圳，放眼全球，在深圳和西安设有研发中心，在美国、德国、印度、台北、香港设有分公司，目前约有1000多名全球员工，业务遍及100多个国家。获得行业的高度认可。



薪酬与福利：
 
1、 提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年根据绩效进行不定期工资调整。并在年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放；
2、 公司建有完善的培训体系，为员工提供宽广的学习平台和发展的空间；
3、 社会保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；
4、 春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假；
5、 婚假、产假、丧假、产假等均按照国家政策给予假期。
6、 带薪年休假：工作满一年以上，可享受5-15天带薪年假；
7、 带薪病假：转正员工每年可享受5天全薪病假；
8、 员工福利费：以部门为单位，员工可享受活动经费；
9、 不定期举办各类员工活动，每周定期羽毛球，篮球、足球体育活动
10、传统佳节礼物派送
11、生日关怀：为生日员工举办生日会，发放生日礼品；
12、为符合条件的员工办理深圳落户