东莞招聘

岗位名称：广东大区绩效管理专员
隶属部门：广东大区管委会
直接上级：大区培训部经理
使命与职责：主要负责大区主管级别以上干部考评管理，为公司晋升决策提供可靠的依据，为大区未来发展所急需的核心岗位做好后备梯队人才的储备。

工作职责与任务:
（一）大区绩效管理：
1、熟练掌握总公司《绩效考核管理制度》，收集并整理大区主管级以上干部活动绩效成绩，并建立相应跟踪记录。
2、根据总公司《主管级员工晋升考核管理制度》，协助大区负责人开展主管级员工晋升考核。
（二）大区人力资源管理：
1、 参与构建大区人力资源数据库，整理、存档大区各项培训事项。
2、 协助大区培训部开展《红牛营业单位办事处主管培养》计划。
3、 反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
（三）大区活动组织与协调：
1、与各分公司行政部门保持良好顺畅的沟通，对大区各项规定和通知及时进行传达。
2、在大区活动中担当组织者和协调者的角色，对大区活动进行全程跟进，促进活动顺畅进行。

知识及教育水平要求:
（一）本科及以上学历，具有人力资源管理专业背景；
（二）精通绩效管理，熟悉绩效管理工具；
（三）2年以上工作时间。

岗位技能要求:
(一) 具备人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力能力；
(二) 逻辑思维能力强，数字敏感度高，具有较强的数据分析能力；
(三) 有独立工作能力和高度的敬业精神，有良好的执行、承受压力及团队管理的能力；
(四) 性格开朗，工作严谨，自律性强，配合度高，责任心强；
(五) 具备良好的沟通技巧，较强的组织能力和项目管理能力；
(六) 能接受外派出差。

工作经验要求:
三年以上人力资源管理、绩效管理工作经验。有行业知名企业同等岗位工作经验者优先。

其他素质要求:
(一) 任职者需要身体健康，责任心强、仔细、耐心等个性特征，并能承受较大工作压力；
(二) 具有良好的道德品质，能严格依照职业经理人的标准进行自律；
(三) 积极学习、善于学习。

        1995年12月25日，红牛凭借着对中国未来发展的信心，秉承“为在改革开放中自强不息、蒸蒸日上的中国人民添力加劲”的企业宗旨，来到了中国，在深圳特区投资创建了红牛维他命饮料有限公司，并迅速开始在国内供应销售红牛维生素功能饮料。
    红牛的到来，丰富了国内的饮料品类，带动了国内的功能饮料市场。“累了困了喝红牛”的口号也广为人知，并逐步成为中国领先的国际运动与能量饮料品牌。
1998年，公司根据企业发展需要，将总部迁至首都北京，并增资达1亿元，成为北京市规模最大的中外合资饮料企业之一。
    通过十几年的发展，公司在中国拥有北京怀柔、湖北咸宁、海南海口、广东佛山四个大型生产基地，建立了30多家分公司、代表处和数百个办事处，产品行销遍及全国各省、市、自治区，建立了一个完善的、富有效率、覆盖全国的生产、营销和服务网络。
    中国红牛公司的国内销售逐年增长，2008年全国销售超过10亿罐，在功能饮料领域名列前茅。公司先后被国家权威机构授予“中国食品工业杰出外商投资企业”、“中国行业十大影响力品牌”、“中国软饮料制造业十强”、“中国饮料工业二十强”和“中国食品工业百强”等荣誉称号。红牛商标并认定为“中国驰名商标”。公司是中国饮料工业协会副理事长单位、北京保健品协会副会长单位。
    目前红牛正处于快速成长期，红牛广纳天下良才，将为你提供良好的职业发展平台。
    欢迎访问红牛中国的网站www.redbull.com.cn，或中文实名“红牛”。

    红牛为所有员工提供优厚的福利待遇：购买五险一金、年终双薪、季度奖金、餐补、高温补贴、过节费等，并享受5天有薪年假、国家法定节假、每周双休、朝九晚五，您还犹豫什么呢？

    红牛团队期待您的加盟！