东莞招聘

岗位职责：
1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成，包括：培训计划完成率、人均课时、培训合格率等。
2、在主管的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的及时性。
3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈。
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈，根据需求进行课程设置。
5、负责对门店各项培训活动进行评估，对针对评估结果及时作出调整。
6、承担相应授课任务。
7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施。
8、负责门店各类培训档案的维护与整理。
9、每项培训结束后负责及时在系统内录单、审单。
10、负责培训设备设施的资产安全。如投影仪、数码相机、影碟机等。
11、为员工提供各类培训资源，培训员工业务技能，从而提升顾客满意度。
12、整合师资资源，统筹安排门店各类培训。

具体工作描述：
1、制定日、周、月计划并总结。
2、各类培训项目的组织实施、跟进、反馈、总结。
3、及时将培训信息录入泰斯玛系统并审核单据。
4、各类培训资料及档案的整理与完善。
5、收集门店员工及管理人员培训需求，并开展有针对性的培训。
6、培训讲义与案例的开发与整理。
7、各类竞赛活动的策划、组织与实施。
8、门店相关培训数据的提交。
9、统一调配和合理使用设备、设施、器材，对借出设备进行登记，还回设备进行检查。
10、负责培训资料的发放管理及保管和保密工作。

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业有限；
2、 有相关教育经验者优先；
3、 熟悉人力资源管理尤其是培训模块及有教育、培训相关知识背景，熟悉培训的的各种授课技巧及成人教学理念。
4、 熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识。
5、 为人正直，富于亲和力；突出的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法；良好的口头表达能力及文字组织能力，懂培训课程的制作与开发。
6、 具有良好的协调沟通能力及团队建设能力。