东莞招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、女性，年龄25-30岁，大专及以上学历，形象气质佳，身高1、60m以上。
2、3年以上人力资源相关工作经验，有从事物业行业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇。
5、具有较强的计划性、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

待遇：
1、包食宿，每月例假5天。
2、购买社保。

中威大厦：东莞酒店式写字楼的先行者 座落于南城莞太路的中威大厦，是东莞首家采用酒店式管理服务的高端写字楼。该写字楼引进了国际先进的管理理念，并结合集团多年的大型酒店服务经验，不断总结摸索、推陈出新，旨在为企业客户提供完美、周到的顶级服务。 在一片争议声中 中威大厦项目上马了 中威大厦打造酒店式写字楼的设想刚刚提出之时，正值全球金融危机肆虐，众多企业正想尽千方百计缩减开支，如此高端定位的写字楼似乎有点不合时宜，持反对意见者也不在少数，觉得此类概念型写字楼投资成本过高，且在东莞尚无成功先例，实施起来风险较大。 中威项目组经过大胆规划，小心论证，认为东莞企业众多，高端需求旺盛，酒店式管理型办公场所大有市场，且影响企业客户入驻率的关键，不是项目成本高导致收租贵，而是在于能否创新并完善管理模式、提供独特的精品服务，让客户感觉到物超所值。 于是，在一片争议声中，中威项目上马了。 创新服务理念 赢得客户认可 为了保证写字楼的品质要求，中威大厦专门请来国际设计大师操刀设计，并联合香港新鸿基旗下启胜物业，将国际先进的物业管理理念和集团多年的星级酒店管理经验结合起来，摸索出一套“人无我有，人有我优，人优我新”的管理服务模式，力求使每个细节都臻于完美、周到。 除了中威大厦提供的专业软件服务和高品质硬件设施，企业客户更可独享800平方整层的超大空间，这样的办公条件在周边片区鲜有比肩者。因此，虽然中威大厦在租金上比起周边写字楼普遍高出了20%左右，却还是赢得了不少高端客户的青睐和认可。 “中威大厦地处南城核心商圈、交通便利，周边商家云集、有着庞大的潜在客户群体；而且，中威大厦的软硬件环境在东莞也是属于比较高端的，比较适合我们未来发展扩充的需要。”最早入驻中威大厦的信诚担保公司负责人余甜女士在谈及中威大厦时评价说。