东莞招聘

岗位职责：
1、制定和完善行政人事相关制度及流程，并组织实施；
2、负责岗位说明书与定岗定编，对组织结构设计和岗位职责设计提出改进建议；
3、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，并组织实施；
4、制定培训计划，监控培训过程，评估培训效果；
5、薪酬福利政策的制定及实施；
6、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调；
7、行政人事日常工作执行和监督指导；
8、规避劳动法律风险，合理解决劳资纠纷；
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历，2年以上同岗位工作经验，对人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
2、熟悉人事、行政工作流程，对事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉国家及地方相关法律法规，并熟练运用；
4、优秀的沟通技巧、组织协调能力和人际关系处理能力；
5、具有团队管理能力、统筹规划能力和战略眼光；
6、计划、管理能力，独当一面的能力；
7、做事细心、严谨，有责任心。

2003年3月，到目前为止德业做分销已有8年的时间。业务立足东莞波及中山、珠海、惠州、河源、梅州、汕头等7个地市，建立了东莞、中山、惠州分公司。东莞德业好名声在外，是东莞本土分销的领头羊。
公司从1998年开始涉足通讯行业，经历了通讯行业的兴、旺时期，对通讯产品运营有着独到的见解，有着一批深度合作、忠诚的零售合作商，还有一支敢打敢拼的销售队伍，在行业内有一定的号召力。
目前公司总资产达7000万，主要代理手机产品。东莞市渠道合作客户达291家，渠道月容量为8.5万台，目前月销量达8000多台，年销量接近10万台。目前东莞分公司拥有业务团队42人，促销团队256人，团队人数每天都在增长，预计今年年底业务团队人数增至60人，促销员团队增至350人，深度合作客户数量增至400家。目前东莞分公司拥有7辆配送车，每天可完成现有零售客户早、晚两次的配送，物流实力是目前东莞分销体系最强的一家。