东莞招聘

职位描述：
一、大区绩效管理：
1、熟练掌握总公司《绩效考核管理制度》，收集并整理大区主管级以上干部活动绩效成绩，并建立相应跟踪记录。
2、根据总公司《主管级员工晋升考核管理制度》，协助大区负责人开展主管级员工晋升考核。
二、大区人力资源管理：
1、参与构建大区人力资源数据库，整理、存档大区各项培训事项。
2、协助大区培训部开展《红牛营业单位办事处主管培养》计划。
3、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
三、组织与协调大区活动，与各分公司行政部保持良好顺畅的沟通，对大区活动进行全程跟进，促进活动顺畅进行。



任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理、绩效管理工作经验，有行业知名企业同等岗位工作经验者优先；
2、具备人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力能力；
3、有独立工作能力和高度的敬业精神，有良好的执行、承受压力及团队管理的能力；
4、性格开朗，工作严谨，自律性强，配合度高，责任心强；
5、具备良好的沟通技巧，较强的组织能力和项目管理能力；
6、能接受外派出差

　　1995年12月25日，红牛凭借着对中国未来发展的信心，秉承“为在改革开放中自强不息、蒸蒸日上的中国人民添力加劲”的企业宗旨，来到了中国，在深圳特区投资创建了红牛维他命饮料有限公司，并迅速开始在国内供应销售红牛维生素功能饮料。
　　红牛的到来，丰富了国内的饮料品类，带动了国内的功能饮料市场。“累了困了喝红牛”的口号也广为人知，并逐步成为中国领先的国际运动与能量饮料品牌。
　　1998年，公司根据企业发展需要，将总部迁至首都北京，并增资达1亿元，成为北京市规模最大的中外合资饮料企业之一。
　　通过十几年的发展，公司在中国拥有北京怀柔、湖北咸宁、海南海口、广东佛山四个大型生产基地，建立了30多家分公司、代表处和数百个办事处，产品行销遍及全国各省、市、自治区，建立了一个完善的、富有效率、覆盖全国的生产、营销和服务网络。
　　中国红牛公司的国内销售逐年增长，2008年全国销售超过10亿罐，在功能饮料领域名列前茅。公司先后被国家权威机构授予“中国食品工业杰出外商投资企业”、“中国行业十大影响力品牌”、“中国软饮料制造业十强”、“中国饮料工业二十强”和“中国食品工业百强”等荣誉称号。红牛商标并认定为“中国驰名商标”。公司是中国饮料工业协会副理事长单位、北京保健品协会副会长单位。
　　北京红牛饮料销售有限公司东莞分公司（以下简称红牛东莞分公司），成立于2003年，本部设立于东莞南城区。
　　红牛东莞分公司多年来，致力于通路精细化管理，渠道的多方位渗透，经过长期开拓发展，使红牛在东莞市场始终保持领先的高增长率及高覆盖率。
　　红牛东莞分公司秉承红牛品牌的独特文化理念，广泛参与东莞体育公益事业的发展，多次冠名赞助市级各大活动，充分体现了红牛作为一个国际知名品牌高度的社会责任感。
　　红牛东莞分公司注重人才培养及员工发展，以建立快乐型、学习型的团队组织为目标，打造积极向上的企业文化。每年定期举行员工活动，丰富团队文化，增强团队的凝聚力。同时，增设各项福利措施：节日礼金、社会保险、住房补贴等，给员工提供有力的后勤保障。