东莞招聘

岗位描述：
一、市场巡查：
1、熟练掌握公司的市场检查相关要求和标准，以公司检查规范为标准，制定明确和量化的市场检查计划，了解和反馈各区域市场执行情况。
2、根据市场巡查发现的问题制作市场巡查报告，详尽反馈问题及总结解决问题的思路。
3、按照大区市场执行规范和要求，督导各区域市场按标准改进。
4、收集整理及反馈竞争对手市场信息，详尽了解各竞争对手市场动态，并提出应对策略。
5、通过市场巡查，了解各区域市场的销售机会点，并予以反馈。
二、价格及货流管理：
1、以大区货流管理制度为基础，通过市场巡查了解各区域实际执行状态，了解和发现问题。
2、对出现的价格和货流问提进行协调处理，并跟进处理结果。
3、维护大区市场价格和货流的稳定。
三、组织与协调大区活动，与各分公司行政部保持良好顺畅的沟通，对大区活动进行全程跟进，促进活动顺畅进行。
四、业务流程规范管理：
1、在市场检查中，督导各区域按规范流程执行，对于未能按规范流程执行的进行及时的反馈，并督导改进，保障改进结果。
2、根据各市场情况的共性和特殊性，不断改进和完善业务流程，保障业务流程的在各区域落地的统一性和差异性同时存在。五、业务队伍评估：
1、通过市场巡查，了解各分公司各团队人员的工作状态，能力、表现等人员信息，根据每次市场检查的结果，将相关人员的工作执行情况进行记录和备案，并在后期检查中跟踪人员的改进表现。
2、向大区领导提供各分公司各团队和相关人员的执行表现，在关键节点进行全区域的通报，促进各团队的“比，学，赶，帮，超”，不断促进团队的竞争意识和执行力。


任职要求：
1、大专及以上学历，28岁以上，具有市场营销、经营管理专业背景；
2、五年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验，熟悉传统通路的运作流程，熟悉本地快速消费品市场。有行业知名企业同等岗位工作经验者优先。
3、具备较强的标准化意识和较强的督导执行能力。
4、逻辑思维能力强，数字敏感度高，具有较强的数据分析能力；
5、有独立工作能力和高度的敬业精神，有良好的执行、承受压力及团队管理的能力；
6、性格开朗，工作严谨，自律性强，配合度高，责任心强；
7、具备良好的沟通技巧，较强的组织能力和项目管理能力。
8、能接受长期外派出差。

　　1995年12月25日，红牛凭借着对中国未来发展的信心，秉承“为在改革开放中自强不息、蒸蒸日上的中国人民添力加劲”的企业宗旨，来到了中国，在深圳特区投资创建了红牛维他命饮料有限公司，并迅速开始在国内供应销售红牛维生素功能饮料。
　　红牛的到来，丰富了国内的饮料品类，带动了国内的功能饮料市场。“累了困了喝红牛”的口号也广为人知，并逐步成为中国领先的国际运动与能量饮料品牌。
　　1998年，公司根据企业发展需要，将总部迁至首都北京，并增资达1亿元，成为北京市规模最大的中外合资饮料企业之一。
　　通过十几年的发展，公司在中国拥有北京怀柔、湖北咸宁、海南海口、广东佛山四个大型生产基地，建立了30多家分公司、代表处和数百个办事处，产品行销遍及全国各省、市、自治区，建立了一个完善的、富有效率、覆盖全国的生产、营销和服务网络。
　　中国红牛公司的国内销售逐年增长，2008年全国销售超过10亿罐，在功能饮料领域名列前茅。公司先后被国家权威机构授予“中国食品工业杰出外商投资企业”、“中国行业十大影响力品牌”、“中国软饮料制造业十强”、“中国饮料工业二十强”和“中国食品工业百强”等荣誉称号。红牛商标并认定为“中国驰名商标”。公司是中国饮料工业协会副理事长单位、北京保健品协会副会长单位。
　　北京红牛饮料销售有限公司东莞分公司（以下简称红牛东莞分公司），成立于2003年，本部设立于东莞南城区。
　　红牛东莞分公司多年来，致力于通路精细化管理，渠道的多方位渗透，经过长期开拓发展，使红牛在东莞市场始终保持领先的高增长率及高覆盖率。
　　红牛东莞分公司秉承红牛品牌的独特文化理念，广泛参与东莞体育公益事业的发展，多次冠名赞助市级各大活动，充分体现了红牛作为一个国际知名品牌高度的社会责任感。
　　红牛东莞分公司注重人才培养及员工发展，以建立快乐型、学习型的团队组织为目标，打造积极向上的企业文化。每年定期举行员工活动，丰富团队文化，增强团队的凝聚力。同时，增设各项福利措施：节日礼金、社会保险、住房补贴等，给员工提供有力的后勤保障。