东莞招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、负责员工转正后社会保险投保、申报等工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、文秘、英语及相关专业优先考虑；

2、三年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

广东能标检测技术服务有限公司？（NBTS）成立于2010年，作为一家专业从事消费品检测、检验、认证的第三方技术服务机构，NBTS获得国家高新技术企业、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可实验室，美国消费品安全委员会(CPSC)认可实验室，以及检验检测机构计量认证（CMA）认可实验室等资质。
      NBTS在广东、福建、浙江、加拿大渥太华、美国洛杉矶等10个地区设立分公司及办事处，服务领域涵盖了鞋类与皮革、服装及纺织品、玩具及儿童用品、饰品及配饰、食品接触材料、电子电气、箱包、轻工产品等领域