东莞招聘

岗位职责：
1.负责组织公司各部门对集团各项制度的学习，并监督、督促对各项制度的有效执行；
2.在集团制度的框架及允许范围下，制订与公司相适应的管理细则并组织实施；
3.负责制订公司人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作；
4.负责制订公司行政办公费用年度预算，并在预算范围内计划组织各项行政管理工作；
5.根据公司发展需要制订年度招聘计划并组织实施；
6.负责建立建全公司绩效考核制度，并组织监督实施、结果及运用；
7.负责人员录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施；
8.负责公司企业文化体系建设，并监督执行及日常行政工作的管理并组织实施。
9.负责公司对外公共关系的维护，建立良好的社会关系。

任职资格：
1.本科及以上学历，五年以上大型企业工作经验，三年以上大型企业相关专业部门管理岗位工作经验；
2.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力，具备较强的沟通、协调、组织能力；
3.认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

工作地点：
1、东莞长安万达广场
2、东莞东城万达广场

    大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产1950亿元，年收入1051亿元，年纳税163亿元。已在全国开业49座万达广场、26家五星级酒店、730块电影银幕、40家百货店、45家量贩KTV。截至2011年12月31日，万达商业地产公司目前持有收租物业面积903万平方米，是亚洲排名第一的不动产企业。计划到2012年开业70个万达广场，持有收租物业面积1300万平方米（位列全球不动产行业第四），年租金总收入超过70亿元，规模排名全球行业前五。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。

    万达广场是中国商业地产第一品牌。万达广场历经十几年发展，已从第一代单店、第二代组合店，发展到第三代城市综合体。城市综合体是万达在世界独创的商业地产模式，内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、商务酒店、写字楼、高级公寓等，集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体，形成独立的大型商圈，万达广场就是城市中心。

    万达广场是企业效益和社会效益的和谐统一，产生四大社会效益：一、提升城市商业档次；二、新增大量就业岗位；三、创造持续巨额税收；四、丰富群众消费需求。

    万达商业管理公司是中国最大的连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。