东莞招聘

岗位职责：
1、协助上级人力资源招聘建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1.人力资源，工商管理或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，包括Word, Excel, PPT等，能独立编制培训教案；具备基本的网络知识。
5、了解各种招聘渠道，能充分利用渠道资源满足公司人才需求；
6、有较强的组织协调能力及执行力，沟通能力强；
7、具有团队精神，乐于接受挑战，能承受工作压力；

      博路物流以“源自中国，服务世界”为核心理念，在全球范围内提供尖端的物流、供应链、交通管理和分拨管理等一揽子服务。我们提供全面的供应链解决方案、领导物流管理服务和电子商务解决方案，满足客户整体供应链需求，服务包括从原材料采购到成品分拨。形成了集空运、海运、仓储物流、配送为一体的综合性国际物流服务公司。
博路物流国际代理网络遍及欧洲、美洲、东南亚及中东地区，提供除非洲以外世界各主要城市和港口的清关、转运、门到港、门到门服务及进口货运等各项服务。
博路物流重视高科技建设和现代化管理，与航空公司、船公司、港口、码头、海关、商检等部门实行联网操作，实现进出口报关报检EDI无纸化运作，第一时间了解货物的流通状态，准确及时做出快速反应，赢得时间，赢得主动。公司拥有职业文化程度高、专业技能强等高效高素质团队，凭借对货运行业资深专业的探究，时时掌握货运行业最前沿动向，配以先进的物流操作系统，为客人提供优质便捷的物流服务。
    公司推广7S管理活动,注重企业内部文化建设和员工的成长，致力于打造企业的西典军校管理体系.采取企业内部高科技物流体系和现代化管理相结合的方式；以人为本，把促进员工进步实现个人价值和实现企业发展目标和谐统一。
博路物流企业文化：
    博才取众， 路阜途荣； 物随我动， 流水游龙；

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