东莞招聘

职位描述:
1、制定并完善公司的人力资源规划。
2、制定公司的招聘计划和招聘方案，开展招聘工作。
3、组织管理职人员的绩效考核方案，监督与控制绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法。
4、定期开展培训和文体活动，文宣橱窗及文化期刊的组织与编辑。
5、定期进行员工满意度的调查，或采其它方式与员工交流。
6、负责员工的离职恳谈和新进员工的座谈。
7、及时上报各类人事信息及报表。

任职要求：
1、28-35岁，人力资源或行政管理类专业，3年以上相关工作经验，有同行知名企业人力资源工作经验者三年以上者优先。
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、很强的计划、组织、协调能力；
4、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    深圳市海盈科技有限公司成立于2004年，总部设立在深圳市，分公司设立在东莞塘厦，公司主要生产车用动力型、储能型及消费类聚合物锂离子电池，公司拥有固定资产6千万元，工业园占地面积5万平方米，厂房建筑面积4万平方米，设计日产动力电池10万安时，消费类电池10万安时，高功率电池10万安时，公司目前已形成了日产4万支以上大容量聚合物离子电池。10万支以上手机电池的生产规模，成为中国主要的聚合物锂离子电池供应商之一。