东莞招聘

1.根据企业战略目标、团队人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、聘前测试、初试等相关工作;

3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

任职要求：

1.本科及以上学历；

2..具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；

3.有同行业或者互联网行业招聘经验者优先考虑；

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