东莞招聘

本职位任职者将作公司储备人才，希加入者能有信心与公司一起成长。
具体要求：
1、根据公司规划编制人力资源需求计划，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作。
2、管理员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
3、负责对公司管理所需的各类制度、流程、表单的建立、修改、实施和监督。
4、负责做好公司员工关系的各项工作，包括员工协调、投诉处理、员工关怀等。
5、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。
6、根据公司管理条例制订奖惩办法，并监督实施。
7、根据企业文化战略规划，协助制订企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、危机处理规范等。
8、负责企业文化宣贯与推广工作，通过内部培训与外部宣传等手段深化企业文化建设。
9、协助完成员工培训及学习工作，开发适合员工需要的培训课程和形式，并按计划组织实施,作好培训效果的评估工作。
10、负责各类公司级会议、活动的计划、组织与实施，安排好会务工作，组织各种团体活动提高团队凝聚力。

 深圳德龙财务管理有限公司东莞分公司是一家集工商注册、代理记账、税务咨询、融资策划等为一体的综合服务提供商。 公司本着“诚信为本”的服务宗旨，为你合理规划财务、税收、投资、融资等事项，帮你轻松解决从中遇到的各种问题。我们将以精湛的业务水平和高度的责任心，坚守“诚信、专业、高效”为客户提供全方位的财务服务，多年来得到社会各界的广泛好评。

    德龙公司于1998年成立于深圳特区，特区赋予了德龙广阔的视野和发展空间。创业之初，德龙创始人李玉刚先生在国内多个省市成立数十家子公司和分公司，涉足十多个行业，积累了丰富的商脉资源和跨行业资源整合的运作经验。

    2008年，李玉刚先生运筹帷幄，大胆创新，结合企业现状与未来使命，创造性地提出了整合行业资源、打造行业一体化服务平台的全新理念，并将地产经济门店变革为企业一体化服务窗口，建立了为企业提供（如:地产、工商注册、审计验资、小额信贷、装璜装饰、互联网等）近距离的、专业的、优质的综合服务解决方案。李玉刚先生带领德龙进入了以“生态链”为核心的创新运营模式。同年，深圳德龙财务管理有限公司东莞分公司正式成立，并先后在国内多个行业创立多个品牌，如：德龙、阡富、金港通、天域、华商、龙脉、龙泽、龙尚行文化发展等。

    德龙集团将坚定不移地坚持跨领域、跨行业的企业一体化融通服务平台，加快构建更方便、更快捷、更全面的一站式服务体系，并计划三年内在广东省投资建设三百间以上门店作为企业一体化服务窗口。“四海龙腾抒壮志，千山虎啸振雄风”。德龙人正以前所未有的气魄创全新行业，立百年品牌，书写引领时代的商业运作新篇章。