东莞招聘

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。

2、负责做好接待来访客人并及时准确通知被访人员的工作。

3、负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止及台帐管理工作。

4、负责新员工入职培训及上级跟进在职培训管理工作；培训记录整理归档。

5、基础员工招聘的计划、组织及实施；

6、负责管理会议室必要硬件维护及监督其他部门使用情况。

7、负责公司档案、合同的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文收，制定归档资料的借阅、影印管理制度。

8、负责公司培训、会议、活动及公司办公用品、行政物品、易消耗品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相应办公设备的维修维护。

9、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作同时负责公司办公设备的购置、管理、维护工作。

10、按期完成公司的团建活动、年会等，并能独立完成组织、统筹、实施、收尾等工作。

11、完成上级安排其他事项。

1、大专或以上学历，人力资源或行政管理学专业。

2、1年以上相关工作经验，具有房地产企业工作优先。

3、熟悉人力行政部门日常工作流程和操作规范；对人力资源其他模块有一定认识，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通技巧。

4、有大型培训、会议、活动、组织能力。

        东莞市元鼎置地发展有限公司成立于2014年6月6日，注册资本5000万元。是一家以房地产开发为主营业务，集物业收（并）购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、东莞市元鼎房地产开发有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
       公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持极端负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节；并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
       我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展；我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天！
       企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
       人才政策：
优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。