东莞招聘

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；  

3.协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；  

5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 

6.掌握公司整体的招聘计划、实施、进展的监控，并把控招聘完成率；

7.组织员工岗前培训、在岗培训；  

8.做好各种职系人员发展体系的建立，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 

9.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系   

10.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；   

11审核薪酬、福利的统计与发放；    

12.正确处理劳动纠纷、协调劳动关系，打造劳资和谐氛围； 

13.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

职位要求：

1.人力资源管理类、行政管理等相关专业，本科及以上学历，持企业人力资源管理师二级及以上资格证书优先；

2.3年以上人力资源同等岗位工作经验，具有行业相关经验者优先考虑；

3.对人力资源管理的各个模块有深刻了解，精通3个模块的实践与管理；

4.具备良好的人际交往能力、沟通能力、抗压能力、大局观。

   广东宏锦新材料科技有限公司，总部位于东莞，在东莞拥有运营中心及研究院，是国内领先的以定制研发、生产、销售3C用高强高导热新材料/部件的高科技公司。2015年通过自主研发切入高端手机铝材市场，自2016年成为手机应用铝材行业的领军者之一，是一线手机终端客户主材技术、生产服务战略供应商。
    宏锦集团在山东、天津、安徽、苏州拥有高端电子铸棒、挤压及轧制生产基地，在东莞拥有运营和配送中心。目前主要手机终端客户有vivo、华为、oppo、三星、TCL、小米等公司，且是vivo、oppo手机铝合金主材核心供应商。
    目前公司已进入快速发展阶段，需要大量优秀人才加入到我们团队，共同努力奋斗。
我们的优势：
1、集团处于快速发展中（主板上市筹备中），尊重人才且提供非常大的发展空间、具有竞争力的薪酬。
2、我们有着良好的奖励激励机制，绝对能让您的付出得到相应的回报。
3、我们有着一支非常年青有活力的团队，团队大部分为80后和90后，团队是属于大家的，在这里您就是主人。
4、我们为入职的员工购买社会保险、公积金，包食宿。
5、我们定期开展各类培训和文化活动，促进人才与组织发展。
6、集团总部位于风景秀美的广东东莞松山湖高科技产业区，全新装修的办公楼高端大气，提供优美的工作环境。
   
宏锦集团：
广东宏锦新材料科技有限公司
东莞市圆合投资有限公司
广东宏锦新材料科技有限公司大朗分公司
安徽中色研达科技有限责任公司
苏州中色研达金属技术有限公司
河源市中色研达科技有限公司