东莞招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，完善公司招聘流程和招聘相关制度;

2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，发布招聘信息，并组织实施招聘，确保招聘任务完成；

3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作

4、熟悉各大招聘平台，拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、随时关注新员工的思想动态，新员工关系的维护，进行离职面谈;

6、培训项目管理：负责项目方案的策划，过程的跟进与管理，落实培训执行。

7、完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，5年以上招聘实战经验，有猎头工作经验优先；

2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道，擅长人员招聘；

3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力以及人际理解能力；

4、积极主动，正直 ，勤奋 忠诚 责任心强，工作踏实，执行力强。

5、具备良好的职业素养，具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强。

东莞赋安实业有限公司创立于2001年，所处得东莞市是中国开放前沿的粤港澳大湾区，以泛珠三角区域为广阔发展腹地，在“一带一路”建设中具有重要地位。粤港澳大湾区经济发展水平全国领先，产业体系完备，集群优势明显，拥有一批在全国乃至全球具有重要影响力的高校、科研院所、高新技术企业和国家科学工程，创新要素吸引力极强，具备建设国际科技创新中心的良好基础。 公司现已成为行业领先的集研发、生产、服务为一体的智能装备供应商，其中智慧型油站油库全维安全管控系统已成为行业标准。多年来，赋安实业组建了实力雄厚的专家团队和顾问团队，并成立数个研发中心，与北京大学、国防科技大学、成都电子科技大学等建立了长期战略合作关系。 迄今为止，公司有近十项国防科技项目在研，取得了几十项发明专利，获得了数个国家、省市级荣誉资质：国家高新技术企业、倍增计划名誉试点企业、东莞市第十批后备上市企业等等。 自公司成立以来，一直秉承着以人为本的人才发展战略，将人力资源作为公司发展的***资源。注重关心、爱护员工，为员工提供优良的工作环境及生活环境，建立了完善且有竞争力的薪酬绩效激励机制，鼓励员工勇于创新，勤于思考，善于学习，为员工提供优质的职业发展通道及学习平台，公司不定期派公司员工到各高校、科研所深造学习，邀请相关领域专家教授到公司指导授课，为技术骨干职称的晋升提供便利的条件，积极拓展员工成长进步的空间。另外公司为员工提供了一系列福利待遇：舒适的住宿环境、带薪年假、社会保险及商业保险、各种文体活动、绩效奖、年终奖励、股权激励等。 未来，赋安实业将坚定践行“研制高精装备，推动科技强国”的企业使命，助力国防事业的蓬勃发展。