东莞招聘

岗位职责：
1.监督各地区人事给员工入职、调动、离职等人事手续，及协助办理；
2.协助各地人事做好员工劳动合同的签订、档案的建立与管理；
3.员工社保、商业保险申报及缴纳的审核与内部稽核；
4.负责公司员工关怀各类活动的策划和实施；
5.负责公众号的维护和文章撰写及发布；
6.员工劳动纠纷处理。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.具有人力资源管理的基础知识，熟悉国家劳动法规与政策，熟悉公司的企业文化及相关政策规定，并熟悉本岗位相关的业务流程；
3.能够独立处理员工关系事件；
4.具有较强的沟通和应变能力，原则性强，责任心强，有较好的亲和力和较强的团队意识；
5.熟练使用Word、excel、PPT等办公软件

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