东莞招聘

1. 全面负责公司人力、行政事务工作开展，致力于公司行政、人力资源各模块体系建设，并组织实施跟踪；

 2. 负责人员的招聘，入离职办理等；

 3.负责5S管理；

4.负责车辆的日常管理；

5.负责行政办公用品的采购； 

6. 积极完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 专科以上学历，3年上人事行政相关管理工作经验； 

2. 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识； 

3. 掌握人力资源管理等相关知识； 

4. 良好的组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，具备团队精神、敬业精神，吃苦耐劳；

5.有驾照并有驾车经验者优先。

本工厂集研发、生产、加工、销售：纸质包装制品、木制品、工艺美术品、五金制品（不含电镀）、电子产品、塑胶制品；加工、销售：贵金属、珠宝首饰；批发、零售：体育用品、胶水（不含危险化学品）、预包装食品、酒类；大型活动组织服务；会议及展览服务；货物进出口、技术进出口。