东莞招聘

制度建设：建立健全公司各项行政及其它综合管理制度，监督、检查规章制度的执行。

接待工作：负责公司来人、来电接待及招待费的管理。

会务组织：公司重大会议、活动的筹备及安排，外部会议的人员安排。

证照、印鉴管理：公司各种证照、印鉴的办理、管理及合理使用。

车辆管理：公司办公用车的合理调度及相关管理。

通讯管理：公司各部门及有关人员通讯设施的管理及费用控制。

办公用品\仓储消耗品管理：公司办公用品、仓储消耗品申购审核、采购、分发和库存保管。

文档管理：外部收文、内部发文及本部资料的保管和定期归档工作。

物业管理：租赁公司使用的各类办公场所、仓库，协调处理与物业管理的关系。

日常工作：水电、安全保卫、信函收发、员工体检、绿化、卫生、食堂等工作的管理。

公司文化建设、企业形象的维护。

公司对外关系的协调。

公司无形资产的建立与维护。

各种突发性、紧急性事务的处理。

上级交代的其它事务。