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人力资源经理/总监

东莞佳宏汽车用品有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:汽车零配件

职位信息

  • 发布日期:2020-12-14
  • 工作地点:东莞-桥头镇
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:人事总监  人事经理

职位描述

任职要求:

1、学历专业:人力资源管理或工商管理专业专科及以上学历;
2、具备3年以上中大型企业人力资源管理专业工作经验,具备专业模块的策划及推行能力;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地方相关劳动法律法规及政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;


工作内容:


1、人力资源部门团队的建设及管理;
2、人力资源各专业模块的项目策划、推动落实;
A.员工劳动关系:建立企业与员工双向沟通渠道,提升沟通频率和效果,掌握员工各种动态,协助各部门预防和解决,及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度,做好员工关怀,提升员工满意度;
B.人员招聘:优化现有招聘渠道,维护并开拓新招聘渠道,组织实施招聘;校企合作建立;建设储备人才库;
C.绩效考核:根据公司战略目标,负责完善与优化绩效考核体系,参与各部门绩效考核落实工作;
D.薪酬福利:了解市场薪酬水平,确定薪酬范围;把握行业竞争动态,准确定位薪酬;合理规划人力资本,确定调薪比例 ;调控成本激励平衡,合理设计薪酬 ;
E.人力资源规划:建立并完善关键人才运作机制,制订关键人才发展计划、培训与辅导,搭建有效的人才梯队,推动人才盘点与员工敬业度提升,满足公司业务发展的需求;
F.培训计划:年度教育训练计划规划与执行;制订培训计划、设立培训预算,开发培训项目,指导并执行培训项目的开展,给予及时辅导和评估;
G.企业文化:负责企业文化的推广,营造良好企业文化氛围,强化企业核心价值观;
3、人力资源管理体系建设及维护;
4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。


厂区环境花园式厂房、绿植丰富、桂花飘香、荷塘月色、配置停车位/贩卖机/员工餐厅/员工宿舍等便民设施,篮球场/羽毛球场/乒乓球台/桌上足球等运动场所及设施;

员工宿舍:免费入住,全新员工宿舍,含空调、电风扇、衣柜、书桌、凳子、单独淋浴间(24小时热水供应)、洗手间、洗漱台,上下铺,标准5人间,用电额度30度/间,超出按1元/度进行收费,宿舍人员均摊;

员工餐厅:免费用餐,早餐四样任选,中/晚餐7菜1汤任选,菜式多样,荤素搭配,员工餐厅宽敞明亮,用餐环境舒适,音乐相伴;

工作环境:所有车间都配有中央空调、员工休息区、茶水间、洗手间;五星标准高档办公楼;

薪酬:同行业富有竞争力的薪酬,根据工作表现调薪和给予绩效奖励;
假期:依法享受国家全部法定假期(如国家法定假11天、年假13天、婚假、产假等);
年终奖:根据公司年度经营业绩以及个人年度工作绩效发放丰厚年终奖;
晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、岗位晋升机会;

其他福利:年度旅游、开工/年末红包、年度优秀员工、十年贡献奖、每月举办生日会发放生日礼物、传统节日发放应节礼品、年终举办尾牙宴会,奖票抽奖、年终抽奖,发放积分制排名奖、年终奖等;

工作时间:5天8小时工作制;

上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30;


公司介绍

东莞佳宏汽车用品有限公司是一家台资企业,创立于1982年,位于广东省东莞市桥头镇禾石路100号,自创业以来,秉持「价值、速度、创新、学习」的经营理念,扮演汽车零配件之推动改革角色,并积极跨入车用光电领域,以多样化的车用光电产品,让全世界车主掌握流行,享受安全、环保、舒适的感觉,以不断投入开发的决心及推动组织学习的经营来实现成为车用光电产业知名车厂最信赖的合作伙伴的愿景。

公司以台北为营运总部,以大陆东莞为生产基地,两岸专业研发、营销、业务、后勤单位团队合作,积极扩展车用光电产品与汽车零配件,营销区域遍及全球五大洲,并以自有品牌JUST top & OEM.ODM 合作开发进军全球市场。
    
公司在OE车厂件与AM售后件双轴并行之营运策略下,不断投注更多资金于新产品之研发与设备,并扩大营销团队与研发团队之规模,积极跨入中国汽车内销市场,并强化全球各大知名汽车厂接轨合作等方向大步前进!

公司专业生产丰田多款汽车LED车灯系列产品,公司正与国内一线车厂洽谈合作,希望招聘国内一流专业人才,厚植实力,与公司共同发展成长。

经营理念:价值、速度、创新、学习
品质政策:创新产品、掌握流程、持续改善、客户满意
管理原则:诚信负责、热忱服务、共同成长、追求卓越
经营方针:创新行动化、行销国际化、管理数据化

厂区环境:花园式厂房、绿植丰富、桂花飘香、荷塘月色、配置停车位/贩卖机/员工餐厅/员工宿舍等便民设施,篮球场/羽毛球场/乒乓球台/桌上足球等运动场所及设施;
员工宿舍:免费入住,全新员工宿舍,含空调、电风扇、衣柜、书桌、凳子、单独淋浴间(24小时热水供应)、洗手间、洗漱台,上下铺,标准5人间,用电额度30度/间,超出按1元/度进行收费,宿舍人员均摊;
员工餐厅:免费用餐,早餐四样任选,中/晚餐7菜1汤任选,菜式多样,荤素搭配,员工餐厅宽敞明亮,用餐环境舒适,音乐相伴;
工作环境:所有车间都配有中央空调、员工休息区、茶水间、洗手间;五星标准高档办公楼;
薪 酬:同行业富有竞争力的薪酬,根据工作表现调薪和给予绩效奖励;
假 期:依法享受国家全部法定假期(如国家法定假、年假、婚假、产假等);
年终奖:根据公司年度经营业绩以及个人年度工作绩效发放丰厚年终奖;
晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、岗位晋升机会;
其他福利:年度旅游、开工/年末红包、年度优秀员工、十年贡献奖、每月举办生日会发放生日礼物、传统节日发放应节礼品、年终举办尾牙宴会,奖票抽奖、年终抽奖,发放积分制排名奖、年终奖等;
工作时间:5天8小时工作制;
上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30

联系方式

  • 公司地址:地址:span广东省东莞市桥头镇禾石路100号