东莞招聘

任职条件：

1、本科以上学历、人力资源相关专业。

2、5年以上人力资源从业经验，2年以上主管经验，有制造业工作经验优先。

3、人力资源基础知识扎实，掌握组织诊断方法与工具。

4、熟悉劳动法规，能够从公司及司法角度考虑问题。

5、善于解决问题，有好的服务意识，合理化解员工的问题和潜在的风险。

6、较高的敏感度与判断力，逻辑思维强、善于沟通协调、团队意识强，心态积极开放，主动，责任心强。

福利待遇：

1、工资待遇：8k-10k

2、工作时间：双休，5天8小时，试用期3个月.

3、享有国家规定的各类有薪假期，入职满一年享公司带薪休假，10天起。

3、提供住宿，提供员工餐，购买五险一金，员工聚餐，团队建设活动等。

工作职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、薪酬、培训、考勤、劳动纪律等人事程序

或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、做好各岗位的岗位职责的管理工作，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证岗位职责与

实际相符；

5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

8、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及

时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退

等手续；

11、管理员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作；

12、负责每月计算员工薪资福利；保险申报、社保公积金工作；

13、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；

14、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

百勤能源科技（惠州）有限公司隶属于香港上市公司深圳百勤石油技术有限公司（股份代码：HK2178）的全资子公司。公司的主要产品为石油井下完井、压裂及医疗器材零配件、医疗自动化设备以及其他精密五金加工相关产品，如井下封隔器、滑套、安全阀等。公司已经获得美国石油协会API Q1体系及安全阀（API 14A)、封隔器(API 11D1)的API产品会标认证。
公司的注重安全生产，工作环境和居住条件良好，厂房宽敞明亮，并向员工提供工作服，安全帽，安全鞋等全套劳动保护用品以保证员工的安全和健康。公司执行富有竞争力的薪酬制度，为员工购买五险一金，且提供免费食宿，住宿标准达到3星级酒店的标准，入职满1年者享有6天年假，满3年增加1天；员工还享有年底双薪以及公司效益奖金等其它福利待遇。