东莞招聘

任职资格：

1、机电工程或电气自动化相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上电机设计、电磁设计或结构设计经验，熟悉电机拖动和控制理论；

3、参与过电机设计开发项目；

4、具有较强的解决问题能力、学习能力、创新能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

浙江丰立智能科技股份有限公司始建于1995年，智能驱动研造与系统集成服务商，位于浙江台州黄岩，国家高新技术企业，德国博世全球优秀供应商，浙江省知名商号企业，是中国小模数齿轮的领先者，建有中国小模数螺旋伞齿轮行业检测中心，职员700余人，占地125亩。产品：1.小模数螺旋伞齿轮、齿轴；2.小模数圆柱齿轮、齿轴；3.小模数齿轮箱；4.高强度粉末冶金零件；5.工业级气动工具；6.精密机械零件；7.CNC小模数齿轮机床及检测设备；8.金融。
公司持续稳健地朝着“创国际品牌，铸百年企业”美好愿景前进；围绕着：成套齿轮和气动工具服务商的企业战略；践行着：研造客户需求的产品与服务，和合作者共发展的企业宗旨。
1、陆续引进世界顶尖的加工与检测设备：德国克林贝格P26及日本TTI齿轮测量中心、德国SPECTRO材料光谱分析仪、德国、日本、美国车削中心、加工中心，日本HAMAI硬齿面滚切中心、日本津上齿轴加工中心、日本东方—金奎热处理设备等。公司以小模数齿轮为基础、产品多元化发展为方向，坚持先做强市场逼做大的原则，不断向上下游产业延伸。以成就“行业领头，客户称道，员工满意，产品多元”的企业目标。
2、坚持信息化、精益化管理来实现人与科技的有效组合，以管理技术出效益。全面推进ERP、OA办公自动化、VDM、CRM、CAE辅助设计等信息化管理技术,导入ISO9001、TS16949、ISO14001管理体系，全面推行德国BOSCH公司SEP项目，将精益生产的实质注入到产品加工的每一条流程，努力寻求更合理的周期与成本。
3、坚持以人为本的理念，制定适合丰立自身可持续发展的选才、用才、育才、留才的人才资源机制，不断促进企业发展,增强企业人才资源后劲。注重提升员工“团队，奉献，进取，宽容，沟通”的工作品质，发扬“持续改进，勇于创新”的工作风格，将“诚实，勤俭，和谐，责任”的企业核心价值观深入人心，塑造着“企业与人才同长，物质与精神并进，创新与稳健共举，品质与品牌同步”的企业文化团队。
4、在企业不断发展壮大的同时，积极履行社会义务、勇于承担相应的社会责任，扶危济困、支持公益，创造更多的就业机会，做一家有社会责任感的企业。逐步形成“发展企业，奉献社会，造福员工，报效国家”的社会核心价值观和“勤奋正直，诚信务实，满而不溢，不卑不亢，刚柔并济”的企业道德。