东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、统筹新员工培训及安排，参与制定新员工入职轮岗计划及试用期考核制度；

3、负责劳动合同的签订和管理，入转调离等异动手续的办理等员工关系事务。

4、负责企业文化的宣导、文化公众号运营、文化氛围打造，提高团队核心凝聚力，提升团队工作士气；

5、负责员工社保公积金的申报工作；

6、日常落地东莞的部分行政事务工作的跟进与落实。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、具有3年以上人力资源管理相关工作经验，有互联网行业优先；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的六大模块，尤其在招聘、企业文化、培训有项目实操经验者优先；

4、善于思考，精益求精，能够不断地优化和完善人力资源管理体系；

5、有极大的工作热情，富有亲和力，高度的责任感，擅长组织协调及沟通，具备应急处理复杂问题的能力。

    广东驼驮网络科技有限公司（以下简称：驼驮科技）定位于工业制造领域的一家产业互联网平台，我们基于工业设备交易和维保服务，给买卖双方提供设备管理系统服务，通过产业数据的沉淀和应用，对产业资源进行整合和高效匹配，为工业企业提供更加低成本、更加高效的运营服务，助力工业企业更加轻量化转型升级，推动产业转型升级。*公司使命：让工业制造更美好
*公司愿景：成为最受工业制造企业信赖的设备全生命周期服务平台
*公司价值观：客户***、拥抱变化、诚信可靠 、敬畏、简单、开放