东莞招聘

工作职责：

1、根据公司发展现状进行人才选拔体系和招聘制度流程；

2、负责简历甄选、预约面试、面试接待等工作；

3、负责人员入职前的体检、个人信息资料收集等工作；

4、负责人员异动手续办理、社保公积金操作、员工咨询答疑；

5、负责人员考勤管理，协助人员薪资核算数据提供；

6、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；

7、完成领导下达的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少1年招聘工作经验，有招聘相关资源渠道优先；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱。

5、团队协作意识强，服从公司安排。

福利待遇：

1、薪酬=基本工资+绩效工资

2、办理五项社会统筹保险与公积金；

3、公司提供入职免费健康体检；

4、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假；

5、完善的晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。

联系人：吴小姐/袁小姐      联系方式：0769-88037676

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