东莞招聘

1. 负责各大招聘网站的职位发布及更新；协助人才搜寻及招募

2.不断完善现有的招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率；

3.不定期组织新进人员的培训计划，统计培训结果；新员工入职后试用期内的工作安排、工作方向和员工在试用期内的考核标准；

4.针对招聘及相关人事事务工作流程中发现的问题，及时与部门负责人总结改进，推动业务改善，促进公司的良性发展

岗位要求：

1、熟悉各类招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位灵活选用不同的招聘。

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

亿方集团创建于2006年，是一家集生产与研发、工业地产开发、工业物业、商业物业的承包、经营及物业管理的综合性集团公司。亿方发展迅速并有着远阔的发展前景，自2006年至2012年，公司营业额从250万激增到2.8个亿，亿方发展以前瞻的眼光基于工业、发展商业，不断向“铸工业航母、造商业旗舰”这一方向前进。
集团荣获“深圳市企业联合会理事单位”、“深圳市企业家协会理事单位”、“深圳市投资商会常务理事单位”、“东莞市电子信息产业协会副会长单位”，并获“守合同，重信用”单位、“花园式工业管理小区示范单位”等众多荣誉。
亿方集团作为教导型企业非常注重人才培养，自建“亿方西点军校”，打造成亿方独有的培训机构。军校内培训主要涉及先进的管理思想、前沿的市场理念、员工专业素质等众多方面。亿方卓越的企业文化正为打造亿方人而不断努力，亿方集团始终坚持着“助客户成功，为员工成长”的伟大使命。