东莞招聘

『岗位职责』

1、负责统筹人员招募、人员管理、薪酬福利及员工关系等工作；

2、负责人才发展项目的落地及区域店铺管理层人员规划；

3、建立和维护招募渠道，并对招聘渠道的有效性进行评估；

4、收集市场竞争对手的薪酬情况并进行分析和调整，确保终端薪酬具有市场竞争力；

5、核算终端员工薪酬，完善和调整终端薪酬福利方案，使得薪酬制度更具有激励性；

6、设计并推行终端业绩激励方案；

7、荣誉体系的建立与推动落实；

8、负责部门内人员的绩效评估及人员发展规划；

9、协助部门负责人完成其它人力相关工作。

『任职要求』

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业；

2、拥有品牌服装行业或零售行业，人力资源工作经验1年以上，有独立负责薪酬核算模块工作者优先；

3、具备良好的学习能力和沟通协调能力；

4、具备良好的职业素养，包括职业心态、职业形象等。

『人才特质』

1、喜欢与人交往，善于与人打交道；

2、做事细心谨慎，有耐心；

3、敢于承担责任，抗压能力强；

4、善于学习，工作有计划性。

『薪酬福利』

1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工试用期内购买五险一金；

2、7.5小时大小周工作制，每年2次晋升及调薪的机会；

3、举办员工活动（如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问、节日礼物包括但不限于女神节、圣诞节、感恩节等）；

4、完整的培训体系（新人训、工作技能培训、管理能力提升训等）；

5、完备的福利体系（年终奖金、结婚礼金、带薪病假、生日福利、员工内购、高温补贴、餐费补贴、通信补贴、交通补贴、健身俱乐部、法定节假日、非法定传统节日提前下班）；

6、良好的办公环境，办公室位于海德广场；便捷的交通，得天独厚的地理位置，靠近鸿福路地铁口；位于东莞市中心，与东莞***购物中心——国贸城为邻；

【安踏集团介绍】
安踏集团(2020.HK)，是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司。目前，已经成为中国领先的体育用品集团。在英国品牌价值与战略咨询机构BrandFinance公布的“2018全球最具价值服饰品牌”排行榜中，安踏位列第28位，成为品牌价值增长最快的十大品牌之一。
 【东莞东之锐体育用品有限公司】
东莞东之锐体育用品有限公司是国内领先体育用品品牌“安踏”在广东省的一级分销商，成立于2000年，公司位于广东省东莞市。主营安踏东莞、中山、珠海自营市场。东莞东之锐目前销售网络覆盖三个城市，拥有超过200家门店，主营安踏、安踏儿童两个品牌。
    追逐梦想的途中，我们 “敬畏、互助、博爱、共赢”，我们“心怀感恩，不断超越”！

『薪酬福利』
1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工试用期内购买五险一金；
2、7.5小时大小周工作制（9:00-12:00；13:30-18:00），每年均有晋升及调薪的机会；
3、举办员工活动（如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问等）；
4、完整的培训体系（新人训、工作技能培训、管理能力提升训等）；
5、完备的福利体系（年终奖金、结婚礼金、带薪病假、生日福利、综合补贴、节假日礼品、法定节假日、非法定传统节日提前下班）。