东莞招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

        东莞凝聚力软件（旗开得胜为产品品牌），***************** 专注于HR人工智能考勤系统，招聘系统、培训系统、门禁系统、薪酬系统、绩效系统；成立于2005年6月，是一家注册资金达500万，集研发、销售、售后为一体的软件开发高新科技企业。经过全体员工多年的不懈努力，已拥有一支具有丰富软件开发经验和客户管理解决方案的精英团队。

        公司产品依据用户的需求，遵循“安全性、可靠性、先进性、开发性”的设计原则，纯自主研发，系统集成度高。铸就了一个可持续发展的客户管理信息系统，提高企业综合管理水平。

        凝聚力软件总部设立在世界制造名城广东东莞，随后成立广州公司、深圳公司、苏州公司。公司成立 十载，坚持以顾客至上，诚信经营为发展宗旨，现已拥有一支技术精湛、足以影响珠三角市场的技术研发团队。同时萃取各行经验，应用市场更广，灵活度更高。为中小企业带来更高层次的企业管理价值以及极致的系统操作体验。

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