东莞招聘

1. 负责集团公司的人力资源及行政管理，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及行政管理规划，并负责监督实施；

2.配合各下属公司、各部门建立各项管理制度，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3. 优化人力资源6大模块工作，尤其是人工成本管控和绩效管理；

4. 核心人才引进，为公司经营发展持续提供优质的人力资源，深化人才激励措施。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2. 5年以上大中型企业人事行政工作经验,3年以上同岗位经验，有4S店行政人事管理经验者优先；

3.熟悉国家相关的政策、法律法规，能站在战略的高度制定科学合理的人力资源行政管理政策。

东莞溢华汽车销售服务有限公司是广东溢华汽车集团有限公司网络一员，成立于2003年10月，是梅赛德斯-奔驰在东莞地区特许服务中心。其前身为东莞仁孚溢华汽车服务有限公司，是与香港仁孚集团合资经营的公司，后于2015年1月开始，更改为溢华集团独资经营。东莞溢华位于东莞市南城区，是集产品展示、客户服务、测试维修、市场推广销售、零部件供应等于一体的专业汽车服务公司。2009年11月，东莞溢华星睿二手车展厅正式开幕，成为东莞梅赛德斯-奔驰授权销售星睿二手车的经销商。经过10多年风雨兼程的艰苦奋斗，东莞溢华现已成为本地区大众信赖的汽车服务品牌企业。

公司拥有对员工关怀备至的悠久文化，并致力于为员工提供一个良好的工作环境。我们深信公司的成功建基于全体员工的共同努力。故此，我们非常重视员工的个人发展、培训及福利。

公司福利包括：
（1）食宿待遇：提供午餐，为有需要的员工提供宿舍。
（2）五险一金：按照法律规定，为员工缴纳社会保险金及住房公积金。
（3）商业保险：通过试用期的员工额外购买商业保险。
（4）带薪年假：公司正式员工享有法定年休假以及集团福利假。
（5）职业发展：公司具有完善的培训机制以及职业发展空间。
（6）其他福利：员工年度旅游、年度身体检查、生日晚会、生日礼金、过节费、年终奖、年度调薪等。