东莞招聘

招聘，员工培训，行政

1、协助上级掌握人力资源状况； 

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核；

8、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作.

北京金色雨林学习能力研究中心成立于1994 年，是全国***家专业为3-14岁儿童提供学习能力、心理素质、家庭教育等方面咨询、测评、专业训练的优教机构。目前拥有近百家分中心，是全国教育科学“十五”规划部委重点课题实验基地。在中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林中心林薇主任的20 年研究和实践中，根据儿童生理和心理发展的特点，经过总结和完善，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系。已累计帮助了二十余万名儿童成功学习、自信成长！其学习能力训练有效率高达96.8%。金色雨林是中国学习能力训练领导者。

来金色雨林，做快乐优等生！