东莞招聘

我们目前招聘的交通银行客户经理主要工作职责就是在大成都市场推广营销我行储蓄卡，信用卡，ETC，手机银行等业务。
方式一：网上申请的客户资源会分给客户经理，客户经理上门办理。
方式二：银行提供固定的营销地点，如支行网点、加油站、商场、社区等，并提供全方位的营销支持。

薪酬待遇：
无责任底薪3086+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资（平均月收入上万元，上不封顶）

年龄20-32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁
一、社会保险及公积金
为小伙伴缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。
二、补充商业保险
为小伙伴购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊看病也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！本公司小张早上到医院看病结束后，将相关病例材料上传到保险公司APP，保险公司核查无误后，第二天即报销下来，健康保障是***的福利！）
三、补充医疗保险（30周岁以下3000元/年、30-55周岁5500元/年，提供药房购买药品发票即可报销）
四、健康体检福利
为员工提供每年一次价值800元的体检服务。
五、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
六、与卡中心共成长、自学费用福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄***可享受2500元/年成长金； 
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；
七、工会生日慰问、各种节日（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等）慰问福利；
八、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利；
九、独生子女托费福利和儿童节专享福利；
十、劳防用品福利***士150元/月，***200元/月；
十一、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等
十、职业发展:
见习-正式-高级-后备主任-主任-后备经理-经理

交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。这里提供公平公正的晋升环境，只要敢于挑战和突破自我，一年即可晋升管理岗位；这里有最年轻的伙伴，最活跃的思想，最蓬勃的朝气，最饱满的激情，期待您的加入。

地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼交通银行成都分中心
（地铁2号线牛市口站，二环高架、公交站均在牛市口下，交通非常便利）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。