东莞招聘

岗位职责：

1、主要协助HRBP完成日常工作和相关招聘工作及其日常情况跟踪和反馈工作 ；

2、独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 

3、支持HRBP工作，包括但不限于：组织发展（360评估、各项发文、干部管理等）、绩效（协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施）、员工关系（协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等）；培训、企业文化的落地执行； 

4、领导交办的其他事宜。  

职位要求： 

1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 

4、个人有较好的职业心态，希望在人力资源方向长期学习和发展。

    诺博医疗成立于2012年，是国内领先的物联网智慧医院整体解决方案提供商，同时也是一家***高新技术企业。公司以算法、传感器和物联网技术为核心，依托自主研发的智能移动护理终端和药品全闭环管理解决方案为切入点，致力于构建智慧医院全生态。
诺博医疗总部位于深圳国际创新谷，***高新技术企业、双软认证企业，成员主要是美籍华裔、海归和国内医疗行业专家，研发人员占比超过60%，具备丰富的医疗物联网研发及运营经验。截止目前，我们为全球范围内超过1500家***医院提供产品和服务。
    诺博医疗产品覆盖海内外，远销10余个国家地区，成为行业内***成功进军海外市场的HIT企业，已在2000余家医院上线使用，达到全球20000+的智能设备使用量。复旦医院排行榜上榜的前30名医院中，50%为诺博医疗客户，包括北京协和医院、四川大学华西医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属华山医院、北京大学第三医院等。同时，华中阜外医院是全国***全院级药品智能化管理方案建设医院，一共208台智能设备，7个管理点，实现一、二、三级库至患者药耗的全闭环药品管理，覆盖药库、住院药房、急诊药房以及43个病区和22个手术间，至今3年稳定运行。同时诺博医疗产品也在中国香港、中国台湾、巴西、新加坡等医院临床使用。