东莞招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，其中3年以上大型企业或咨询公司任职资格/人才发展岗位相关工作经验；

2、有干部与人才管理、职位体系建设等相关专业知识及项目运作经验者优先；

3、精通能力素质模型运用、各类人才评价方法与评审流程在实际工作中的应用；

4、较好系统性思维、善于分析、提炼总结，及快速学习能力；

5、具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，工作严谨；

岗位职责：

1、理解集团高端制造体系战略对人才管理工作的要求，开展人才供给、需求分析，制定和落实人才规划报告；

2、完善人才发展体系，指导总部及各分公司核心干部的人才管理工作，关注并分析组织与人才梯队状态；

3、推动、跟进各分公司核心人才发展项目，维护职位职级体系，及相应的制度、流程、机制、标准、方法论等；

3、参与编制关键岗位、中层人才盘点方案，制定并组织开展人才盘点实施工作；

4、根据人才规划和人才盘点结果，制定和落实人才任用调整计划；

5、基于业务需求完成组织及岗位设计和优化，迭代岗位价值评估模型和方法。

工作地点：深圳宝安石岩HKC惠科工业园

薪酬福利：

我们提供有竞争力的薪资福利、灵活多样的职业发展路径、愉悦的工作氛围及精益求精工匠精神，具体如下：

1、保险齐全：为员工购买五险一金，提供完善的社会保险。

2、带薪假期：根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。

3、活动丰富：部门聚餐、大型晚会、年度旅游、足球队、羽毛球队、趣味运动会、文娱室等。

4、奖金丰厚：绩效奖金，年终奖等。

5、节日福利：节日礼品大派送。

6、发展机会：在重庆、湖北宜昌、合肥、广西、云南等地均有分子公司，为员工提供各种员工培训、内部晋升、轮岗、调岗。

7、环境优越：办公环境好，周边有惠科时尚广场，打造集休闲、娱乐、餐饮、住宿于一体的商业圈。

 

惠科秉持“对员工好一点”的管理理念，以价值和结果为导向，为员工提供具有行业中等偏上的薪资报酬。目前惠科正在积极筹备上市，未来发展空间巨大，殷切期待您的加入，共筑惠科梦。

公司理念：惠泽于心、科艺传情。

品牌定位：科技、时尚、可靠、精致。

经营哲学：以诚信开拓市场、以效率创造效益。

价值观：与客户同欢笑、与企业共成功

  惠科成立于2001年，惠科主营业务是薄膜晶体管液晶显示器（“Thin Film Transistor Liquid Crystal Display”，简称“TFT-LCD”）的研发、生产和销售以及电视机整机、显示器的设计、组装生产和销售。我们致力于通过极致化的显示技术创新来不断丰富人类的视觉享受。

   惠科凭借强大的管理、技术、资源、成本等自身优势，依托液晶面板进行上下游产业链的协同发展。现已完成从液晶面板、邦定、LED背光源、光学材料、液晶模组、五金和塑胶件到智能终端制造的全产业链覆盖。秉承科学、合理的生产布局，现已形成以深圳为中心，同时辐射全国十大生产制造基地，合计投资总额超千亿。

液晶面板：金渝光电、滁州光电、绵阳光电、长沙光电
智能终端：合肥金扬、重庆金扬、北海智显
邦定：北海光电、长沙金扬
其他：宜昌惠科

   经过20年的发展积累，惠科拥有强大的研发生产能力，并将科技创新作为企业发展的重要推动力。目前，拥有技术专利及软件研发技术储备约万余项，并与国内外多家高等院校及研究机构建立了合作。

   惠科始终秉持“技术领先，效率优先”的原则，持续加大对“新技术、新材料、新产品”的创新研发。涵盖从显示核心部件到智能显示终端的研发制造，产品行销全球多个国家和地区，并与众多世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，逐步发展成为我国领先的物联网显示解决方案服务商。