东莞招聘

1.客户/员工的日常接待。能够解答客户/员工的询问，及时处理问题或找到最有效的协助解决 方案及途径，并追踪问题处理情况，直至问题解决。

2.新员工入职/员工离职的协助。

3.大型/重要公司内部会议的支持，通过保洁进行特殊要求会议室的布置，并查看布置结果，设施设备的预先检查及技术支持等。

4.公司外部访客接待和会议安排的协助。

5.日常检查楼层的各项设施设备是否出于正常工作状态下，能够及时上报并联系物业进行维护和维修。如遇非物业维修范围内问题，需日常检查所在楼的卫生情况是否符合标准，办公用品及消耗品的供给是否充足及使用状况。如遇问题，需要及时上报相关部门。

6..指导员工如何正确使用设施设备，如投影仪，复印机，打印机，影音设备等。

7.公司各部门人员招聘；依照用人部门要求，撰写岗位职责表，每天及时发布刷新岗位，筛选简历，邀约面试，面试通过通知面试人员入职时间及所需要带的入职资料。

要求:
1. 专科学历及以上

2. 熟练运用办公软件

3. 具有耐心温和的处理事务态度

4. 良好的沟通技能和团队合作精神

5. 能够独立，高效率和细心地处理各项事务

6. 具备较强的责任心和服务意识

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