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人力资源经理(薪酬绩效)

东莞市冠佳电子设备有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:东莞-塘厦镇
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

1.全面负责公司人才的招聘、绩效考核、培训体系、薪酬管理工作;
 2.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘编制,岗位需求并执行招聘计划,主要负责通过各种渠道并进 行招聘,组织招聘等相关的工作;
 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
 4.根据公司发展完善绩效,培训体系;
 5.完成直接上级交办的其他工作。
 任职要求:
 1.本科及以上学历,人力资源专业优先,年龄30-40岁,3年以上人事招聘、绩效考核、培训等相关工作经验;
 2.精通员工绩效考核、培训体系、薪酬管理;
 3.具备良好的组织、领导能力、培训能力;
 4.具有一定的沟通协调能力,性格开朗,亲和力强,有上进心,能接受工作挑战;
 5.熟悉电脑办公软件运用; 6.熟悉国家及所在城市劳动人事政策。

公司介绍

     东莞市冠佳电子设备有限公司成立于2006年,历经多年发展拥有现代化标准厂房面积13000平方米,拥有高素质团队400人,其中50%以上属于工程研发人员,建有东莞市标准工程研发中心及实验室。
     公司致力于电子电源行业的老化测试设备、自动化插件、自动化焊接、自动化点胶、自动化组装、自动化检测、自动化老化、自动化测试和自动化包装设备的研发、制造、销售和服务,协助多家企业实现节能减排、降低成本、提升效率、稳定品质。 公司的产品获华为、Dell、Apple、Samsung、HP、IBM、台达、光宝、群光、康舒、艾默生、联想等国际大公司的认可和推荐;公司拥有“冠佳和冠佳电子”注册商标的所有权,产品已遍布国内和国外大多地区及数家知名厂商。
   2008年通过ISO9001:2008认证,拥有专利50项;
   2009年先后被认定为“东莞市民营科技企业和广东省民营科技企业”;
   2010被认定为“东莞市专利培育企业”;
   2011年被认定为“国家高新技术企业”;
   2012年被认定为“东莞市专利试点企业”;
   2013年获“东莞市科技进步奖一等奖”,并获得多项“优秀民营科技企业”。
   2014年被认定为“东莞市创新型培育企业”,获得东莞市专利金奖。
   2015年获得“广东专利优秀奖”,重构战略体系和商业模式,引入基于IPD的产品研发管理体系。
   2016年多条自动化整线运行在客户的生产现场,冠佳版工业4.0正式起航。
   2017年成为苹果的直接合格供应商,并被认定为广东省工程研发中心 。
   2018年获得“广东省机械工程学会科学技术奖二等奖”,“广东省机械工业科学技术奖二等奖”;
   2009年-2018年连续7年被广东省评为“守合同重信用企业”。“冠佳(冠佳电子)”品牌以科技、创新、节能、环保为企业发展观,积极奋进,争做行业的先锋为品牌目标。争做同行业最具竞争力***。
   因为您的加盟,冠佳未来更精采.
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。

联系方式

  • 公司地址:地址:span江苏苏州吴江区云梨路737号冠佳电子