东莞招聘

岗位职责：

1、依据公司经营情况和发展战略，组织制定公司人力资源发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案；

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实；

3、与公司各部门建立起良好链接，对人力资源工作各模块建议进行动态管理；

4、负责公司行政工作发展规划、计划和预算方案，严格控制部门成本，并对控制成本提出可行性改善方案；

5、负责公司行政物资和物品的管理，行政公共关系的维护，安全监督等工作。

6、负责部门内部组织管理，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

7、负责完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1. 本科或以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2. 5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，具备一定的行政及人力资源管理知识和理论，熟悉国家和本地劳动法规；

3. 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，细致严谨，具备良 好的团队精神和职业素养。

本岗位需深圳东莞两地出差，不符者勿投！有驾照优先。

      深圳市亿维自动化技术有限公司是一家为自动化行业提供整体解决方案的“***高新技术企业”。

      亿维自动化以“致力于成为全球领先、受人尊敬的工业自动化产品与服务提供商”为愿景，公司集研发、生产、销售及服务于一体，产品涵盖PLC、HMI、触控一体机、伺服以及工业物联网系统，并为水质监测和立体停车行业开发出专用控制器，具有所有产品完整的自主知识产权和核心技术，可提供暖通、环保、汽车、冶金、节能等行业的自动化控制系统解决方案，同时为机器人、电子设备、包装机械、物流自动化设备等设备提供配套。通过不断助力设备制造商转型升级以逐步实现“以科技提高人类劳动生产力”的伟大使命。

      亿维自动化自成立以来坚持走自主研发之路，2017年在武汉成立子公司，专注物联网产品的研发，深圳总公司和武汉分公司研发人员超过公司总人数的35%，公司每年的研发费用超过销售额的10%。并与国内著名大学建立合作关系，产学研相结合，持续提升公司技术水平及产品竞争力，立志发展成为"中国智造”的领导者。

      亿维自动化已在20多个主要工业城市设有办事处，建成通达全国的服务网络，为遍布全国各地的代理商和终端用户提供服务。同时，国际业务拓展至海外30多个国家和地区，在印度、阿尔及利亚、摩洛哥等多个国家有代理商，能够为全球用户提供优质、快捷的服务。